Устав

Положение о методическом совете МУ ДО ДДТ г. Талдома

Положение о педагогическом совете МУ ДО ДДТ г. Талдома

Положение об управляющем совете МУ ДО ДДТ г. Талдома

 

        Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на принципах единоначалия и  коллегиальности.   

        Единоличным исполнительным органом Учреждения является её директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

       Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, региональных, муниципальных правовых актов, настоящего Устава, трудового договора.

Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и Собственнику имущества по вопросам, входящим в их компетенцию.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:  общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.

        В целях учёта мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении:

1) могут создаваться советы учащихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся или иные органы (далее - советы учащихся, советы родителей, управляющие Советы и т.п.);

2) действуют профессиональные союзы работников Учреждения (далее – представительные органы работников Учреждения). 

 

 К компетенции общего собрания

 работников Учреждения  относится:

- принятие Коллективного договора,

Правил внутреннего трудового

распорядка;

- принятие Положения об Управляющем

совете;

- определение численности и срока

полномочий Комиссии по урегулированию

трудовых споров Учреждения, избрание

её членов;

- выдвижение коллективных требований

работников Учреждения и избрание

полномочных представителей для участия

в разрешении коллективного трудового

спора;

- принятие решения об объявлении

забастовки и выбора органа,

возглавляющего забастовку.

- по инициативе директора Учреждения на

рассмотрение могут быть вынесены и

иные вопросы.

 

          Педагогический совет:

- разрабатывает и согласовывает

общеобразовательную программу Учреждения;

- согласовывает локальные акты в пределах своей компетенции;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

- обсуждает и согласовывает план работы Учреждения на учебный год;

-  рассматривает вопросы осуществления текущего контроля за качеством знаний учащихся и за реализацией дополнительных общеобразовательных программ Учреждения;

- принимает решение о проведении промежуточной аттестации учащихся; форме и сроках ее проведения;

- решает вопрос о переводе на следующий год учащихся, освоивших в полном объеме дополнительные общеобразовательные программы;

- решает вопрос о создании методических объединений педагогических работников и методического совета в целях участия педагогических работников в обеспечении качества и развития содержания образования в Учреждении, организации методической работы в период между заседаниями педагогического совета;

- выступает от имени Учреждения с ходатайством о представлении педагогических работников  к почетным званиям «Почетный работник общего образования», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник общего образования Московской области».

 

        В целях усиления гарантий защиты прав, свобод и законных интересов участников образовательного процесса, а также восстановления их нарушенных прав, в Учреждении из числа педагогических работников и родителей (законных представителей) учащихся один раз в четыре года избирается Уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса (далее Уполномоченный). Деятельность Уполномоченного осуществляется на общественных началах. Он не принимает управленческих решений, отнесенных к образовательному процессу и компетенции должностных лиц Учреждения.

 

       Управляющий совет Учреждения - это коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления и управления Учреждением и автономности Учреждения в вопросах, отнесенных законодательством РФ к самостоятельной компетенции Учреждения. Управляющий совет является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, то есть учащихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников.

        Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития Учреждения, определенные Положением об Управляющем совете Учреждения и настоящим Уставом. Количество членов совета 9 человек. Состав Управляющего совета Учреждения формируется из представителей педагогических работников, родителей (законных представителей), учащихся, которые являются избираемыми членами совета, а также членами совета могут являться представитель Учредителя и директор Учреждения.

       К компетенции Управляющего совета Учреждения относятся:

- участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении;

- организация общественного контроля  за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;

- оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга учащихся;

- установление режима занятий учащихся по представлению Педагогического совета, времени начала и окончания занятий;

- рассмотрение жалоб и заявлений учащихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

- внесение предложений, изменений и дополнений в Устав;

- оказание содействия в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в Учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

- осуществление общественного контроля рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности Учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- участие в подготовке и утверждение публичного (ежегодного) доклада Учреждения (самообследования образовательной организации);

- рассмотрение жалоб и заявлений учащихся, родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогических, административных, технических работников Учреждения, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

- заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного года.